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        集團要聞

        市東楚投資集團召開首批掛職干部集體談話會

        發布人:        信息來源:        發布時間:2022-02-15 19:26:07

         

          為積極貫徹落實東楚投資集團2022年度工作會議精神,踐行人才強企理念,培育專業化隊伍,推進人才上掛、下派,加強人才和干部隊伍輪崗交流,實現專業化育才。2月15日,東楚投資集團召開首批掛職干部集體談話會,集團黨委副書記姜輝出席會議并講話,集團人力資源部部長邵洪波主持會議。

         

          會上,掛職干部代表與掛職單位代表分別進行表態發言,姜輝對掛職干部進行集體談話。他指出,年輕干部是集團的后備力量,也是集團高質量發展的生力軍,集團黨委一直以來高度重視年輕干部的成長。當前東楚投資集團正處于轉型升級的重要“窗口期”,新東楚要有新氣象、新作為,集團總部的年輕干部更要以身作則、銳意進取。

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          姜輝強調,掛職干部一是要珍惜機會,以“惜時如金”的態度去學習,抓緊融入新崗位、新環境、新舞臺,多聽多看,多做多學;二是要求真務實,以“學以致用”的態度去思考,廣泛學習吸收新知識、新經驗,全面提升思想認識、業務水平和綜合能力;三是要敢于擔當,以“奮發有為”的態度去實踐,在實踐中歷練,在拼搏中成長,勇做新時代的干將,爭創一流業績;四是要嚴以律己,以“正心正己”的態度做表率,嚴格廉潔自律,時刻保持警醒,充分發揮示范引領作用。

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          姜輝要求,各掛職單位要高度重視,多給年輕干部提供條件,施加重擔,要嚴格管理,嚴禁出現只掛名不干事的形式主義,要客觀公正,真實準確的評價干部掛職期間表現,掛職干部在掛職結束后,要結合掛職實踐,認真思考和總結。

         

          據悉,東楚投資集團學習交流(掛職)活動即將全面開展,此次共遴選11名干部交流掛職鍛煉,是繼青年后備干部研修班之后,東楚投資集團切實增強年輕干部的實踐鍛煉,加大對年輕干部的培養力度及梯隊建設,進一步促進集團干部職工深度融合的又一重大舉措。今后,還將通過機關干部與子公司骨干人才雙向掛職方式,進一步加大干部人才交流力度。

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